公司大部分搬迁，留守小部分，员工不想跟过去，公司按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗
劳动纠纷
2024-03-25 11:38:15
共有16位律师解答
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员工的工作时间不应超过每日8小时，每周40小时。超出这个范围的工作应被视为加班，员工应享有加班费。如果公司未支付加班费，员工有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付加班费。
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公司大部分搬迁，留守小部分，员工不想跟过去，公司按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗
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