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公司大部分搬走，小部分不搬，员工不想跟着走的，往后按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗

劳动纠纷

2024-03-25 11:38:26

按照劳动法规定，员工的工作时间一般不应超过每日8小时，每周40小时。如果公司要求员工按照5天8小时上班，但没有支付加班费，这可能违反了劳动法规定。
公司大部分搬迁，留守小部分，员工不想跟过去，公司按5天8小时上班，没加班费，是合法的吗
你的描述比较模糊，是否能讲的更清楚一点
你好。按5天8小时上班，有事情做吗
您好，这个是合法只要没有跨市搬迁
您好，根据您这边描述是不合法的呢
你好，你这边是遇到经济纠纷了吗
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
可以走被迫离职申请，要求赔偿
你好！这个行为是不合法的
你好，可以解决，可以处理
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
你好，可以向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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