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在火锅店里坐收银总是被老板骚扰怎么办?

损害赔偿
2024-03-18 21:27:05
共有4位律师解答
  • 可以保留证据,报警或起诉老板
  • 法律分析:双方已经离婚,那么一方的骚扰行为已经干扰到另一方的正常生活,属于违法,另一方是可以选择报警。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
    离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
    第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
    有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
    (一)重婚或者与他人同居;
    (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
    (四)因感情不和分居满二年;
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
    一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

  • (1)使用手机自带拦截软件或功能屏蔽对方号码的来话或短信(需手机支持)
    (2)第三方软件设置拦截,例如手机卫士、360安全卫士等
    (3)向号码所属运营商举报
    (4)联通用户可开通防骚扰提醒服务
  • 老板对员工实施性骚扰行为的,要承担侵权责任。对于违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人进行性骚扰的人,受害人有权依法请求其承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十条
    违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
    机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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