法律咨询

被解除劳动合同，工年9年了，可以申请失业金吗？

劳动纠纷

2024-03-19 14:56:01

同学，这个问题我晓得。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

如果你符合上述条件，就可以申请失业金。失业金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
如果已经参加了失业保险，可以申请领取失业保险金；如果没有参加失业保险，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿失业保险损失
你好，请问是到退休年龄了吗？如果是公司辞退，公司是需要支付经济补偿金的
你好！如果是被公司辞退的，且有购买失业保险的情况下，可以申请失业金。
你好，被辞退可以申请领取失业金的
被解除劳动合同，可能申请失业金
您好，有给你签了劳动合同吗
符合条件的话当然可以申请了
被动解除还是主动解除呢？
法律分析：根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：自己和单位解除劳动合同,是无法申请失业金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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