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工厂把我辞退中介不发工资

劳动纠纷

2024-03-25 10:59:25

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律师解答共有18条

如果您被工厂辞退且中介未支付工资，您应该积极采取行动来维护自己的权益。通过沟通、法律援助和保留证据，您有望解决这个问题并追回应得的工资。

赖启徇律师

2024.03.19 11:10:40 解答

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。如果对方拖欠工资，可以将情况反应到当地劳动监察部门，申请他们介入处理。

孙先格律师

2024.03.20 14:32:17 解答

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您好！您这边是跟中介签的劳动合同还是劳务合同？为什么中介不发工资，是什么原因

信琅律师

2024.03.19 09:06:10 解答

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您好，建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师

2024.03.19 14:39:00 解答

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讲的更清楚一点我们才能更好的帮到你

韩慧静律师

2024.03.18 20:50:57 解答

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您好，您可以到劳动局投诉依法要回的

镇平律师

2024.03.19 10:28:52 解答

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你好，你这边是遇到经济纠纷了吗

刘帅律师

2024.03.19 05:29:49 解答

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你好，具体是拖欠多少工资没给

温海宽律师

2024.03.19 10:14:11 解答

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您好，可以提供专业法律咨询

姜锋律师

2024.03.19 09:41:47 解答

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可以去劳动部门仲裁或者投诉

卓文强律师

2024.03.25 10:59:25 解答

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你好，可以解决，可以处理

陈儒敏律师

2024.03.19 14:44:54 解答

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你好你现在是没上班了吧

广东策勋律师

2024.03.18 20:55:44 解答

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你好可以处理可以处理

唐泽栋律师

2024.03.19 17:47:29 解答

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辞职了中介不发工资处理如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要的材料如下：
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台特邀律师

推荐

2024.03.18 20:40:45 解答

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辞职了中介不发工资处理如下：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
投诉公司不发工资需要哪些材料
1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；
3、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料；
4、证人证言，如：同事或者是其他相关知情人员的证言。
：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队

官方

2024.03.18 20:40:56 解答

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一、中介不发工资去哪里投诉
1.到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；
2.也可以直接申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、法律依据法律依据：《工资支付暂行》规定：
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队

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2024.03.18 20:41:24 解答

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找法网咨询顾问

2024.03.18 21:47:11 解答

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2024.03.19 08:20:35 解答
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