上班一周未签合同 被辞退 不发工资
劳动纠纷
2024-08-16 11:39:40
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你好，根据你提供的信息，可以申请劳动仲裁维权
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若老板以未签合同为由拒绝支付工资，首先，依据《劳动合同法》规定，用工之日起即建立劳动关系，应支付工资。可尝试与老板协商，说明其法律责任。协商不成时，根据《工资支付暂行规定》第九条，应到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。如仲裁结果不满意，可在十五天内向法院起诉。
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从法律角度，保护自身权益应：1. 了解劳动法相关规定，明确自身权益；2. 与雇主沟通时，保留证据，如录音、聊天记录；3. 协商不成时，及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；4. 遵守仲裁或诉讼程序，积极配合提供证据；5. 必要时，咨询专业律师，获取法律支持。
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