法律咨询
你好我在之前的事业单位工作3年,去年8月进入新的事业单位,现在新单位按公休给补贴,说我的公休是2天,这合理吗?
劳动纠纷
2024-03-19 10:31:20
共有6位律师解答
位按公休给补贴,说我的公休是2天,这合理
您好,满一年是有5天的年假的。
您好,满一年是有5天的年假的
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
通过劳动监察处理。 被动
你好,根据该单位的相关规定而定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
80岁老人补贴
5170
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
稳岗补贴是不是发给职工
01:58
2345
去新单位第一年是不是没年假了
劳动合同纠纷
2215
职工中途进入新单位当年度年休假如何计算
劳动合同纠纷
5556
事业单位值班调休补休规定
劳动合同纠纷
7325
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺
人咨询过
继续咨询
如果我不想出差,我可以辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要
看具体怎么操作的
人咨询过
继续咨询
暑假工作满一个月,但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通
你好,跟公司协商解决
人咨询过
继续咨询
短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办
短期工未签劳动合同且被拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商不成,可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据;若
人咨询过
继续咨询
原来跟企业签约每天12小时工作制,现在企业想更改成每天8小时
从法律角度看,处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商,了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
事业单位临时用工协议书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师