法律咨询

你好，我想咨询一下，公司裁员上一年的年终奖和提成要不要给？

劳动纠纷

2024-03-19 14:57:46

你好，当时的合同怎么签署的。
应该给的你好处理得怎么样了
1，若有证据证明公司发放了上一年年终奖，你可以要求公司支付
法律分析：员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。
1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。
2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。
3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿，经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，年终奖应当按照你的工作月数来实际发放。协商不成，申请劳动仲裁
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