法律咨询

单位四班两运转,现在变成了三班两运转违法吗?属于强制加班吗?

劳动纠纷
2024-03-23 17:56:22
共有10位律师解答
  • 单位将原本的四班两运转改为三班两运转,确实涉及到工作时间的调整。这种调整是否违法以及是否属于强制加班,需要结合具体的法律法规和劳动合同来分析。
  • 您好,)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • 你好,请问劳动合同上是如何签订的呢
  • 属于变相增加工作强度,降低收入
  • 可以寻求法律援助帮您解答问题
  • 你好,这种情况属于违法的。
  • 您好!能说说具体情况吗?
  • 法律分析:强制员工加班是违法行为。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
  • 四班三倒方式一般来说不违反劳动法。
    单位在采用四班三倒的工作方式,如果保证员工必要的休息时间就不违法。我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式。在这之前,企业一般采用一周三运班的轮班制。
    相对于这种小三班的方式,四班三运转的方式就好一些。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制过年加班违法吗
劳动合同纠纷 1090
公司强制加班怎么办
1955
公司安排加班要符合什么条件
加班资讯
公司安排加班要符合什么条件
单位强迫加班合法吗
加班 34557
单位强迫加班合法吗
加载中