您好,我在一个公司任职5年,从未签订劳动合同,期间因为特殊原因,挪用了公司一部分资金,现在公司要强制辞退我,这种情况可以减轻自己的挪用资金罪吗
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我在一个公司任职5年,从未签订劳动合同,期间因为特殊原因,挪用了公司一部分资金,现在公司要强制辞退我,这种情况可以减轻自己的挪用资金罪吗。您好,方便电话沟通么
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作为法律顾问,我会说:
没有合同并不影响追究责任。但主动承认错误、积极归还并配合调查可能有助于减刑协商;请寻求专业律师援助进行辩护。
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劳动合同履行 于挪用发资金 属于不同的法律关系 和规则,需要详细情况由律师提供咨询建议,
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没有签订劳动合同,用人单位应当按照劳动合同法承担未签劳动合同需要承担的责任。
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不签合同可以索要双倍工资差额,被辞退的可以索要赔偿金,具体情况具体分析
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您好,公司因员工受到刑事处罚辞退是没有赔偿金的,不影响相应的罪名
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不能,公司因为这原因辞退您,可以不支付经济补偿金。
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你好,建议积极和公司协商退回资金,取得公司谅解。
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您好,及时返还才能对您的刑事案件处理有利。
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会的,我们可以帮您,留个电话详细沟通一下
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您好了解一下你的情况可以申请劳动仲裁
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挪用资金不会因解除劳动关系而减轻处罚
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您好可就咨询事宜进行解答。
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请您具体说明您挪用了多少钱
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挪用公款行为,是属于严重违纪行为,单位以此辞退员工,是不需要支付员工经济补偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。