法律咨询
你好!厂里要是被迫离职,可以要求当天结清工资吗?
劳动纠纷
2024-03-18 16:15:03
共有8位律师解答
你好!根据《劳动合同法》规定,如果厂方违反劳动法律规定导致员工被迫离职,员工有权要求当天结清工资。建议您及时与公司进行沟通,如果无法解决,可以考虑寻求法律援助或劳动仲裁等途径维护自身权益。希望对您有所帮助,如需进一步咨询,请随时与我们联系。
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
您好,可以要求当天结算并支付工资。
追问:
您好!要是要求,他们不同意,我们应该怎么办?
你好,你这边可以尝试和厂里面谈一谈
你好,被迫离职是什么情况?
法律分析:可以。员工辞职,工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定,如果工厂不能一次结清工资的话,那么应该和员工协商确定的日期结清工资,不能够拖欠工资。
如果工厂有拖欠工资的情形的话,那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉,要求工厂结清工资,还可以要求支付一定的赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的,我国法律规定,工资是在解除劳动合同时一次性结清的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
可以。员工辞职,工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定,如果工厂不能一次结清工资的话,那么应该和员工协商确定的日期结清工资,不能够拖欠工资。如果工厂有拖欠工资的情形的话,那么员工可以向劳动部门投诉或者直接起诉,要求工厂结清工资,还可以要求支付一定的赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业应在员工离职多久内结清工资
劳动合同纠纷
3665
你好当天被开除可以要求公司当天结清工资吗
你好,这个你可以与公司协商解决的
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资仲裁申请书
公司解除试用
324
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
你好,打辞职报告批准之后,可以要求公司立即结清工资吗
在打辞职报告并获得批准之后,可以要求公司立即结清工资。但是,具体的情况可能会受到公司政策、合同条款以
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
你好,律师!辞职后。工资可以当天结算吗?
法律分析:工资应当在离职当天进行结算,并一次性结清。否则,可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
您好,我的问题是,离职后能否要求单位当场结清工资?
辞工后能马上叫厂里结清工资。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时出
人咨询过
继续咨询
你好。上班半个月被辞退,可以要求当天结清工资嘛?
一、员工被辞退后一定要立即支付工资吗? 公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员
人咨询过
继续咨询
你好,问一下工作了二十天左右,辞职了能要求老板当天结清工资吗
员工辞职了,工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同的时候,一次付清员工的工资。用人单位不能有克
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
你好,试用期没有签合同离职了,工资应当当场结清吗?
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果劳动者辞职到期的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
你好,请问我被辞退了可以要求当天结清工资吗
你好,可以。不过一般都是根据合同规定时间
人咨询过
继续咨询
欠农民工工资不给,手机号关机怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
我的工资被老板拖欠,我怎样才能把它拿回来
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
兼职拖欠工资找哪个部门
兼职欠薪可投诉或诉讼。投诉:拨打12333或持证据到当地劳动监察部门;诉讼:如有欠条,可向当地法院提
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
10月8日入职工资怎么算?
按实际工作日计算
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
2024年6月27号打算到三峡川渝旅游,可火车停运,连运游轮
常见处理方式: 1. 查看合同条款:了解退票和扣费政策,判断游轮公司行为是否合法。 2. 与游轮公
我是干咨询的,平常早九晚六要在公司上班,有时候晚上下班之后还
算加班。具体操作:1.与雇主明确沟通加班情况,确保双方理解一致;2.记录加班时间,留作证据;3.根据
工厂简介说的是22一个小时但是招聘的人说暑假工19,简介并没
你好,可以要求按约定履行的
未满一个月公司按三十一天算工资违法吗
如果你是劳动者,在公司未做满一个月,公司按照三十一天计算你的工资,公司的行为并不损害你的利益。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州婚姻家庭律师
苏州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州交通事故律师
苏州刑事辩护律师
苏州劳动纠纷律师
宿州房产纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
宿州合同纠纷律师