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保险退保,如何损失降到最低

保险纠纷
2024-03-23 09:47:36
共有9位律师解答
  • 因为具体损失还会受到保险合同条款、已缴保费年限、保险公司政策等多种因素的影响。
  • 你好!可以在保险犹豫期内退保;
    利用宽限期和复效期;
  • 保险退保,损失降到最低是什么情况
    追问:交了10年59000,保险公司只能退16000
  • 您好 是需要结合您这边的详情的
  • 是什么保险,方便沟通一下细节
    追问:2013年被骗买的平安福,现在想退

  • 退保险的方式如下:
    1、投保人通过保险公司客服电话,并提交退保申请;
    2、向保险公司说明退保的原因和退保时间,按保险公司要求提交退保材料;
    3、保险公司对退保申请进行审核后,出具退保批单,同时收回保单;
    4、退保人持退保批单和身份证,通过保险公司指定渠道领取应退给的保险费。
    退保险需要带什么证件
    退保险需要携带的证件一般包括:
    1、投保人有效身份证明;
    2、退保申请书,也就是解除保险合同申请书;
    3、最后一次保费缴纳凭证;
    4、保单;
    5、如果是委托别人办理退保的,则一般还需要提供授权委托书和被委托人的有效身份证件等。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  • 一、如何退保险
    1、退保险的方式如下:
    (1)投保人通过保险公司客服电话,并提交退保申请;
    (2)向保险公司说明退保的原因和退保时间,按保险公司要求提交退保材料;
    (3)保险公司对退保申请进行审核后,出具退保批单,同时收回保单;
    (4)退保人持退保批单和身份证,通过保险公司指定渠道领取应退给的保险费。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    二、退保险需要带什么证件
    退保险需要携带的证件一般包括:
    1、投保人有效身份证明;
    2、退保申请书,也就是解除保险合同申请书;
    3、最后一次保费缴纳凭证;
    4、保单;
    5、如果是委托别人办理退保的,则一般还需要提供授权委托书和被委托人的有效身份证件等。
  • 保险退保涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,保险退保规避损失的办法 要注意的是,长期寿险保单,不要轻易退保,因为会非常不划算,但是如果因为现实情况无力负担等,可以参考以下方法退保规避或减少损失。
    1、利用宽限交费期推迟交费。
    2、利用自动垫交保险费条款。
    3、通过“保单转换”功能调整保险计划。
    4、缩短保险期限。
    四、保险退保不能办理的情况 并非任何情况都能申请退保,为了维护保险人或被保险人的利益,在下列条件下,投保人或被保险人不能办理退保手续:
    (1)已发生伤残医疗赔付的保单;
    (2)已到生存领取其的保单(投保人已完成缴费义务,避免投保人为了自己的利益,损害被保险人的利益)。
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务。退保险将损失降到最低的方法有:犹豫期内退保、回本后再退保、回本后再退保、减保、减额交清、保单贷款、利用好宽限期退保、利用复效期退保、投保过程有违规行为可全额退保、清空银行卡余额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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