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你好，我现在在教培公司工作，做辅导老师，现在带八年级的学生，现在我怀孕了，公司要让我去其他业务做辅导老师，重新带其他学生，我不想去，现在去什么部门也没有确定，重新带生，学生数量要比现在少，收入就变少，然后还需要重新磨合，不过没有给我调岗，还是做辅导老师，这种情况怎么办

劳动纠纷

2024-03-18 09:24:59

你这你这个问你这个问题应该是可你这个问题应该是可以获得解决的
您好，调岗问题可以与公司方进行协商，协商不成的可以仲裁
双方之间合同如何双方之间合同如何约定？
您好，您这边先和对方协商的呢
建议收集证据提出劳动仲裁
一、调动条件
1、因生活困难调回原籍的；
2、投奔双方父母，且双方父母身边无子女，需要本人照顾的；
3、夫妻两地分居满两年，调到另一方工作地的；
4、原统一分配的教师原则上应在学校工作满10年及以上，新招聘、引进、县外调入的教师原则上应在任教学校工作满5年及以上（服务期有明确规定的按规定执行），方可申请调动。
符合以上1-3条的任意一条，且必须同时满足第4条的要求方可申请调出。
二、调动手续
要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。其县外人事手续原则上由本人自行办理。法律依据：《教师调动管理暂行规定》
一、基本原则和条件
1.坚持服务期制度。教师在同一学区（学校）工作5年以上，方可提出跨学区工作调动。
2.坚持空编进人。学校有空缺编制，方可接收调入教师。
3.坚持按需调配兼顾实际困难。学校有学科需要，申请调动人员夫妻分居五年及以上、父母身边无子女照顾等特殊困难，方予同意调动。
4.申请调入初中和完职中教师须具有本科及以上学历、相应学段及以上教师资格。
5.遵纪守法，近五年年度考核均为合格等次及以上。
你好，请问具体是什么情况呢
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