法律咨询

领导故意让8小时双休怎么办

劳动纠纷
2024-03-18 11:27:16
共有7位律师解答
  • 您好,你们之间的劳动合同对工作时间具体是怎么安排的呢
  • 你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
  • 什么叫,领导故意让8小时双休,请予以描述。
  • 您好 您这边可以申请劳动仲裁的
  • 你好,可以投诉到劳动监察大队 不给加班费的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
  • 搜集有关加班的证据,可以申请劳动仲裁,详细可致电
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一般年休假需要什么条件
劳动合同纠纷 2500
2022年婚假产假怎么休?
休假 32585
2022年婚假产假怎么休?
申请年假不批怎么办
年假申请
申请年假不批怎么办
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
新入职员工年假如何计算
加载中