去年在挂靠单位上班 缴纳五险社保 没有签订劳动合同 今年离职 但是今年还有一 二月份工资没拿 说要扣保险钱 怎么处理
劳动纠纷
2024-03-18 18:19:06
共有6位律师解答
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你好！用人单位未支付工资而用该工资为员工交纳保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴。因此，如果用人单位未支付工资，就不能用这些工资来缴纳保险，这样的行为是违反法律规定的。
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关于工资未领取的问题，您可以先与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工资未发放的具体原因。如果是因为单位内部流程问题导致的延迟发放，您可以要求单位尽快处理。如果单位拒绝支付或拖延支付，您可以考虑采取以下措施
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你好，单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
