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工厂产品做报废罚款合法吗

行政纠纷
2024-03-15 12:24:49
共有4位律师解答
  • 这个要看是否违反了公司的规章制度的规定
  • 公司罚款没有法律依据。行政处罚的种类包括警告、罚款和没收违法所得、没收非法财物等。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,其中限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条
    行政处罚的种类:
    (一)警告;
    (二)罚款;
    (三)没收违法所得、没收非法财物;
    (四)责令停产停业;
    (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
    (六)行政拘留;
    (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
    第十五条
    行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
    第十六条
    国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
  • 罚款属于行政处罚,需要行政相对人的行为违法,且法律有规定时,才能罚款。工商局是有罚款的权利。经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成垄断协议的,由工商行政管理机关责令停止违法行为,没收违法所得。
    法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》
    第九条行政处罚的种类:
    (一)警告、通报批评;
    (二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
    (三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
    (四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
    (五)行政拘留;
    (六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
    第十条法律可以设定各种行政处罚。
    限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。
    第十一条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
    法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
    法律对违法行为未作出行政处罚规定,行政法规为实施法律,可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的,应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见,并向制定机关作出书面说明。
    行政法规报送备案时,应当说明补充设定行政处罚的情况。

  • 这个得看具体的情况,如果是员工责任很大的话,那么适当的罚款是可以的。但是也不能太多,如果不是员工故意的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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