法律咨询

试用期合同不给员工合理吗

劳动纠纷

2024-03-15 11:58:21

您好，与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
你好！这个公司行为是不合理的
你好，对方的做法是不合理的
一、试用期的合同具有法律效力吗
1、试用期的合同具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、劳动者有哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。
劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。
即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。
劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。
即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期离职不给工资是否合法

劳动合同纠纷 655

合同里写七天试用期没过不给工资，合法吗

这个约定是不符合法律规定的

试用期员工的劳动合同范本

试用期员工的劳动合同范本

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

试用期签了合同公司没给合同是否合法

试用期签了合同公司没给合同是否合法

试用期合同不给员工合理吗

试用期合同 3875

试用期合同不给员工合理吗

试用期不给工资合法么

试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不

试用期员工劳动合同简易版

试用期员工劳动合同简易版

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职

试用期辞职不批怎么办

试用期三天签了个同意不给工资的协议合理吗

您好，只要是双方真实意思表示就可以

试用期员工辞职申请书模板

试用期员工辞职申请书模板

试用期公司不给工资合理吗?

试用期不发工资是违法行为，试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不

试用期不给工资合法吗

如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用

试用期七天不给工资合法吗？

可以到劳动监察大队反应

试用期没有工资合法吗？

您好，河北俱时律所律师竭诚为您服务：不合法，可以向劳动监察大队举报

试用期不给工资合理吗

试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最

劳务合同与劳动合同的区别的

劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同性质和法律适用。劳务合同是民事合同，双方关系更灵活；劳动合同则受

实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职

你好，要签订协议

你好。签的劳务合同，我这边需要持有一份？

是的，应持有一份。签订劳务合同后，应确保自己持有一份合同文本。如未收到，可主动向用人单位索取。同时

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策

三年后起诉了我。我该怎么办？

你好，可以报警处理

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师