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你好，即将离职，是在7月份入职，公司说今年的年假只能在7月份后才能使用

劳动纠纷

2024-03-15 11:19:42

职工的带薪年休假权益是受法律保护的。根据相关规定，职工在工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。具体的年假天数根据职工的工作年限和单位的规定而定。
享受带薪年休假。意味着，题主7月1日入职，到了今年7月1日开始才可以享受年休假。
你好！入职超过一年之后即可享受年假待遇
您好，年假需要满一年才能使用。
你好，按照双方的协议履行的
你好，根据你的情况，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。如果该工牌能够认定你是361的员工的，能够申请仲裁解决
可以申请劳动仲裁维权
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