法律咨询
兼职信息与实际不符
劳动纠纷
2024-03-15 11:28:43
共有4位律师解答
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
你好,可以向劳动监察大队投诉的。
你好,协商不了起诉解决
举报劳动监察大队,退费
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同上签的岗位与实际岗位不符
劳动合同纠纷
2300
兼职信息与事实不符
要提供相应的证据来证明你主张的事实。
人咨询过
继续咨询
劳动合同工资与实际工资不符
劳动合同纠纷
195
个人辞职信要写哪些内容,个人辞职信格式是怎样的
个人辞职信
兼职信息与实际情况不一样
你进入公司多长时间了
人咨询过
继续咨询
写辞职信的注意事项有哪些
辞职报告资讯
网络兼职诈骗,对方所给我提供的信息与实际情况不符,是虚假信息
涉及金额较大可以起诉追回
人咨询过
继续咨询
假如我没有提前辞职,我就拿我的工资,那是违法的吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
我在离职前与供应商签订了合同,但公司不承认账户,供应商想起诉
您好,依据合同起诉,对账单是重要证据
人咨询过
继续咨询
前往合同,第二天感觉不适应不干了可以吗。合同是签的六个月的试
可以,但需提前通知。试用期内提前三日书面通知用人单位即可解除劳动合同。可通过快递方式提出离职,保留快
试用期时间和劳动合同时间有何关联
试用期与劳动合同时间相关联。具体处理时,1. 根据合同期限确定试用期长短;2. 试用期工资需符合法定
产品有问题公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
日喀则市定结县职工产假女职员可享受的休息期限
女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申
我提前一个月5月28号提交的书面辞职报告,公司不给批我离职,
你好,离职不批,可到所在地人社局投诉
你好,我22周岁,大庆产假多少天
法律分析:现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师