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我进入新公司，入职手续办理，未签合同，半个月后告知入职手续办理不了，被告知辞退，补偿算我一个月工资，这合理吗？我可以起诉吗？

劳动纠纷

2024-03-14 11:47:18

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据
补偿一个月工资已经是法律规定的经济补偿金，没必要起诉了
您好，可以起诉的，起诉也是一样的赔偿。
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
你好！可以申请劳动仲裁的
你好，可以先和公司进行协商
建议到劳动局投诉
可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
协商不成可以申请仲裁的
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