公司通知客服人员停休违法吗？
劳动纠纷
2024-03-18 10:27:42
共有12位律师解答
-
法律分析：公司要求停休不合法。可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
这取决于公司的规章制度和当地劳动法规定。如果在员工合同中有明确工作时间安排或法定假期要求未得到遵守，则可能构成违法行为。建议了解具体条款并寻求专业律师意见
-
如果存在超时或休息日加班，要看公司要求加班的理由是否紧急紧迫，否则劳动者可以拒绝严重超时加班
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
