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我在公司上班10多年了，我是2013年3月份入职上班,到6月份还给签合同上保险，我想问一下前三个月的保险还能要求公司给上补上吗？

劳动纠纷

2024-03-18 10:27:02

可以向人力资源部门或法律顾问沟通此事，在劳动法规定下争取追溯未签订劳动合同期间的社会保障权益。
你好，前三个月的社保可以给你补，你提供你们俩之前存在劳动关系的证据就行，直接去社保局
可以补交但要证明这三个月已经正常工作了
可以向当地社保局投诉反映要求公司补缴
您好，这个您可以和公司协商，要求补缴
可以去社保中心投诉，要求补交
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！
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