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单位2个月没法工资和交社保了,这行为违法吗?

劳动纠纷
2024-03-16 17:23:22
共有6位律师解答
  • 您好:建议您保留相关证据,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资和补缴社保,并主张经济补偿金。
  • 您好,违法,您可以此理由提出解除劳动合同,并主张经济补偿金。
  • 您好社保问题可以帮你
  • 您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。


  • 单位违法的,没签劳动合同,工资双倍,最多补偿11个月,要求单位补缴社保。到区级劳动监察大队投诉。

  • 要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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