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我现在是实习期，还是大学生，提了离职十几天了，公司之前一直没动静，现在和我说下周，我想这周就离职，感觉她还是拖着我，不放我走

劳动纠纷

2024-03-12 21:18:10

尊敬的客户，您好。根据您提出的情况，建议您在有备无患的情况下离职，尽量避免给公司带来额外的麻烦。如果您需要进一步的咨询和指导，我们可以安排律师为您提供专业的法律建议，帮助您明确自己的权利和责任。感谢您的咨询。
您这边直接离职，实习期书面提出离职申请，提前一天即可
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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