试用期三个月，签了劳动合同，还有两天就过了试用期，但是公司以业务不达标，把你开了，这种情况有没有补偿金？
劳动纠纷
2024-03-12 17:23:54
共有13位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同，并应当通知劳动者。但是，这种解除应有合理的理由，并且应当符合法律规定的程序。
-
您好，在实习期内，劳动者能力不足的用人单位可出具证明，达不到用人单位的用人标准，用人单位是有权开除的。
-
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
