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公司没给员工续签合同，三个月后员工辞工，老板要求补签合同员工不签，可不可以找公司要回补赏金

劳动纠纷

2024-03-13 10:13:00

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律师解答共有18条

未签订劳动合同双倍工资的法律规定是《劳动法》第八十二条的规定。具体内容是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

广东少忧律师

2024.03.12 14:33:25 解答

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您好，合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。

石健伟律师

2024.03.12 17:26:54 解答

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下午好，如果您在合同到期后选择辞职，通常情况下，您不能要求公司支付赔偿金，除非公司存在法定过错

刘斌律师

2024.03.12 14:58:40 解答

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你好，可以要求支付没签合同的栓被工资差额

杨永律师

2024.03.12 14:44:49 解答

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你好没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资

王冰律师

2024.03.12 14:36:39 解答

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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

陈世炫律师

2024.03.12 16:19:21 解答

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您好，遇到劳动的纠纷可以直接起诉s

吴国公律师

2024.03.12 14:33:34 解答

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你好，没签劳动合同可以要求双倍工资

唐裕文律师

2024.03.12 14:37:48 解答

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您好，员工可以向单位主张双倍工资。

余联刚律师

2024.03.12 18:57:34 解答

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你好，这种情况是可以要求公司赔偿

吴昭燕律师

2024.03.12 14:33:07 解答

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你好，知道具体情况才能回复到你

杨旭飞律师

2024.03.12 14:44:43 解答

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您好，可以申请仲裁进行赔偿

邓庆奋律师

2024.03.13 10:13:00 解答

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你好！可以找公司要回补赏金的

广东天习律师

2024.03.12 15:10:36 解答

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可以得呀，员工工龄多久呢

揭志文律师

2024.03.12 14:31:16 解答

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如果用人单位未续签劳动合同，劳动者一般不可以要求双倍赔偿，但是可以要求用人单位向其支付经济补偿；如果用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同，劳动者才可以要求按照双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队

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2024.03.12 14:04:00 解答

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公司在劳动合同到期后不愿意续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位不支付的，通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024.03.12 14:04:20 解答

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用人单位没有续签劳动合同，劳动者已经离职的，可以要求其支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，用人单位超过一个月未签订新的劳动合同应当支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队

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2024.03.12 14:04:42 解答

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这个是可以去要求公司赔偿的

金松律师

2024.03.12 14:37:15 解答
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