法律问答

贵公司已工作四年半，上半年未签订劳动合同。目前，公司要求员工签署合同，但员工拒绝签署合同。公司将以员工拒绝的名义解雇员工。员工会等待补偿吗

劳动合同纠纷

2022-09-02 16:21:18

试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 672

我想问的是，员工签订的三年合同于2018年7月到期。到目前为

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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