你好 我找了个兼职 是闲鱼打字客服刚开始做的时候老板说的很好 工资一天一结 一单五十 客户到店也有十元 而且客户买没买只有老板看得见 我们都看不见 后来干着干着感觉不对 干了几天问老板卖了几单了 老板说今天还没有人来 然后就等了几天 问老板 老板直接逃避这个问题 问题工资的事他都不到理得 这种情况持续了两天 实在跟他耗不下去了 今天又问的老板 我说我总共卖了多少单他说没友卖 我说怎么怎么可能一单没卖呀 然后他把我拉黑了 我们所有人工作 又个群呢 他也给我踢出来了
劳动纠纷
2024-03-12 10:34:33
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你好，感谢信任，稍后电话沟通
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法律分析：
1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。
2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方不肯协商的，那么建议最好是积极去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 -
1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。
2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方不肯协商的，那么建议最好是积极去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
