劳务派遣，前期说没有任何费用，到了地方压了360元的伙食费，来了4天干了两天的活，现在不想干了，不给结工资，还签过一个合同，合同具不具有法律效力，
劳动纠纷
2024-03-12 10:02:24
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具备了劳动合同法规定的必备条款，合同有效。即使未签订书面劳动合同，只要构成事实劳动合同关系，那么双方同样受劳动合同法约束。
合同生效应当的具备以下要件：
(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；
(2)合同当事人意思表示真实；
(3)合同不违反法律或者社会公共利益。
《中华人民共和国合同法》第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。《中华人民共和国合同法》第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 -
首先，劳务派遣中预扣伙食費需符合法规规定。若未事先告知或违反约定扣除工人工资，则可能构成不当行为。关于你的劳动合同，在你依法签订且
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关于你说的劳务派遣的事情、可以帮你分析
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
