我签了劳动合同,签的时候甲方一个字都没有写,算有效吗?
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你好,这个劳动合同不具备劳动合同的条款,无效,
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下午好,这个情况是属于有效的
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法律分析:劳动合同没有签字是否有效要看情况,没有签字,盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。法律依据:《中华人民
共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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法律分析:劳动合同手写部分具有法律效力。 法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打英复印,只要是双方真是意思的表示,经过双方签字盖章,无论是手写、打英复英印刷的合同,均具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。
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只要签订了劳动合同,就算生效了。
单位会拿着你的劳动合同去社保局进行劳动备案,缴纳养老保险等到。如果你也想要一份,可以去单位的档案部再签订一份。
正常来讲,劳动合同一式两份,单位一份个人手中一份。
如果个人手中没有,可以去要求单位再签订一份。这不算是无理要求。
后期你如果离职,需要去档案部调出你的档案,同时再与单位签订解除劳动合同协议,等你再次入职时需带上这些相关资料,
去新单位重新签订一份劳动合同,原单位的资料一并放在自己的档案里面。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。