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老板用的吊车，叫我签单，老板没给钱，别人可以诉我吗

劳动纠纷

2024-03-11 14:50:17

您好，欠吊车费要不到的,可以协商要求支付,也可以起诉到法院进行处理
一般是老板付钱，你是代表公司的，除非别人有理由相信是你个人行为
老板用的吊车，叫我签单，老板没给钱，别人可以诉我吗
可以
如果你只是负责签单，老板没给钱和你没有关系，投诉也没有
您好，您这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
您好，是您自己直接签单的吗
可以起诉啊，你签订的单啊
你签的单，当然可以起诉你
您好，可以按照合同约定
如果为了拖欠工资结算单老板没签字可以起诉，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。。工资的发放要依据劳动合同，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以提起劳动仲裁或者起诉用人单位。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果为了拖欠工资结算单老板没签字可以起诉，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。。工资的发放要依据劳动合同，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以提起劳动仲裁或者起诉用人单位。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工地老板欠钱的追讨办法：劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；可以向由劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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