法律咨询
工地拖欠工资
劳动纠纷
2024-03-08 17:46:55
共有4位律师解答
你好,可以投诉或申请仲裁!
工地干活拖欠工资的解决方式如下:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法的规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果单位拒不赔偿,劳动者可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者对仲裁结果不满意,劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据:法律依据:
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力
资源
和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资需要找哪个部门投诉
劳动合同纠纷
65
拖欠工资
员工被公司辞退,工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
哪些情况下可以要求单位支付经济补偿金
解除劳动合同补偿金
420
不服劳动仲裁裁决向哪个法院起诉
劳动诉讼
1234
干工地拖欠工资
拖欠工资尽量不要写欠条,写了欠条之后就不属于劳动纠纷,而是属于普通的民事债权债务纠纷,维权会比较艰难
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
拖欠工资投诉哪个部门
拖欠劳动报酬争议
382
工厂拖欠工资
你好,可以以拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
工厂拖欠工资
您好,工人可以向当地劳动监察投诉维权。
人咨询过
继续咨询
工厂拖欠工资
您好,拖欠工资,需要收集证据,然后去劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
被工地拖欠工资
工地上班老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商,了解拖欠工资的原因;再向劳动行政部门投诉,由该部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
做工地,拖欠工资
工地上班老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商,了解拖欠工资的原因;再向劳动行政部门投诉,由该部门
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2225
工地拖欠工钱
有相关证据可以收集并保存
人咨询过
继续咨询
如果前老板欠前员工钱,现任老板应该负责吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
老板拖欠工资两万多已经一年多了,起诉需要多少费用?
建议起诉。您需要准备起诉状和相关证据,提交给法院并支付起诉费。法院将安排听证,您需出庭并提供证据支持
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
由于人事部考勤错误,公司给员工发了更多的工资,联系员工拒绝回
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
在酒店上班未签订劳动合同提前一天和老板说了老板不同意我就直接
您可以采取以下操作:1.协商:与老板沟通,表达诉求,寻求双方满意的解决方案。2.调解:向调解组织申请
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
请问公司因为人事部出勤错误,给员工发了更多的工资,拒绝回复员
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
每月工作288小吋,只给3600元合理吗
不合理。若认为工资不合理,可:1. 与雇主沟通协商,提出合理工资要求;2. 寻求工会或第三方调解;3
工资是工资,口头谈的工资是两万,既没有签订合作协议,老板不认
法律分析:1,协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2,仲裁 工资争议
我想向您咨询两个问题,第一没有签订劳务合同,上班九天后离职老
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
防城港律师
防城港找律师
防城港律师
防城港劳动纠纷律师
防城港律师
东兴市律师
上思县律师
港口区律师
防城区律师
防城港房产纠纷律师
防城港公司法律师
防城港合同纠纷律师
防城港婚姻家庭律师
防城港交通事故律师
防城港劳动纠纷律师
防城港刑事辩护律师
防城港债务债权律师