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前天入职签的合同，昨天想离职，今天没去了，但是公司说要走7天流程

劳动纠纷

2024-03-08 07:44:30

您好，如果你在入职下一家公司时，单位要开具上一家公司的离职证明，你就可以按照这个公司的要求走一个流程。
你好，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同，一般不需要一周的时间。
劳动纠纷可以走劳动仲裁。未签合同提前3日告知即可
你好请问具体是有什么诉求
你好按照公司规章制度来
劳动者辞职满30天，如果是以书面形式通知单位的，到期后就解除劳动合同，单位不让走人的，劳动者可以在完成工作交接后，与单位协商，或者依法去向当地的劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
您好，如果试用期内辞职，需要提前3日通知用人单位。如拖欠工资，建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
您好，可以到劳动部门举报或仲裁
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