原单位只交养老保险，未交医疗保险，是否可以通过劳动仲裁让原单位补缴医疗保险
劳动纠纷
2024-03-07 14:25:04
共有15位律师解答
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社保缴纳包括以下几种费用：
养老保险。由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例通常为16%至20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险。由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例一般为6%至10%，个人缴纳比例为2%。
失业保险。由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例通常为0.8%至2%，个人缴纳比例为0.2%至1%。
工伤保险。由用人单位单独缴纳，个人不需要缴纳。
生育保险。由用人单位单独缴纳，个人不需要缴纳。
所以用人单位在聘用人员后应该安照规定缴纳社会保险。漏缴的医疗保险有义务补足。 -
单位只给交养老保险不交医疗保险的,劳动者可以去劳动监察大队投诉解决要求单位补交保险,也可以申请劳动仲裁
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是的，在法律规定下可以申请劳动仲裁追讨医保欠费。但需提供相关证据支持，并注意时效性要求。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
