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想和前公司解约公司直接拒接电话拒绝沟通怎么说

劳动纠纷

2024-03-07 09:47:49

不过别担心，我们可以尝试一些其他的沟通方式。比如发邮件或者短信，说明你的情况和解约的原因，表达你的诚意和决心。同时，也可以考虑找一些中介或者法律机构咨询一下，看看有没有更好的解决方案。当然，如果有可能的话，也可以尝试通过前公司的其他同事或者熟人来转达你的意愿，看看是否能够引起公司的重视。你觉得这些方法怎么样？有没有你想尝试的呢？
可以邮寄书面的解除劳动合同通知，提前三十日通知用人单位
劳动者提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动合同
您好，劳动合同纠纷我们这边可以负责
你好，公司拒绝沟通可以直接提起仲裁
你好，你这边方便说下你的具体问题？
不需要沟通，直接邮寄解除通知即可
你好，跟前公司之间要解约合同
你好，是传媒公司解约的吗
1、公司强行辞退员工不给补偿维权：员工应先与公司进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：
1、直接与用人单位进行协商解决；
2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，去向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理
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