法律咨询
公司赶货,生产部连班生产,周边辅助部门公司不准连班,但强制要求轮换休息时间处理生产部门的异常,合法吗?
劳动纠纷
2024-04-24 15:41:38
共有6位律师解答
你好,公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的 mm
不合法的的,可以版给你维权的的
您好,可以向劳动部门举报
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业控制加班逼员工走合法吗
劳动合同纠纷
782
节假日不休息,又不允许连续休息,要求必须达成公司给的目标才能
是不合法的,根据劳动法相关规定,每周必须保证一天的休息时间
人咨询过
继续咨询
公司安全生产承诺书1
常用文书
324
劳动法规定每周休息时间至少多少天
假期待遇
10911
休产假期间被调动到远地点上班合理吗
劳动合同纠纷
510
公司生产设备购买合同书
铝材买卖
324
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
22918
公司安全生产承诺书2
常用文书
324
公司扣除我当月的保险费,这合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司
人咨询过
继续咨询
如果你通过了军队文职考试,三方都说不需要支付违约金。你需要支
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
人咨询过
继续咨询
试用期七天不做,一天100合理吗?
法律分析:不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚
广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策
漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师