法律咨询

你好，我这边跟中介签订了实习生协议书，合同要求要做到8月份，但现在我想离职，中介不让怎么办

劳动纠纷

2024-03-05 09:19:41

您好，按照正规流程提前一个月申请离职，如果对方不给批，可以去劳动监管部门反映举报。
实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人
你好！这个行为是不合法的
您好，可诉讼处理
可以及时起诉的啊
你好可以起诉的
你好，协商不成，向劳动监察部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1364

您好我和实习单位签订了一年的顶岗实习协议中途想离职单位不让走

实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能

入股协议书范本合同简单协议

合同范本 324

入股协议书范本合同简单协议

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

签订合同后被动离职有哪些补偿

01:05

签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4920

劳动关系解除合同应该怎么写

劳动关系的解除 2379

劳动关系解除合同应该怎么写

您好我和实习单位签订了一年的顶岗实习协议中途想离职单位不让走

实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能

合作经营协议书范本合同

合作经营 324

合作经营协议书范本合同

劳动关系解除的几种类型

劳动关系的解除 21844

劳动关系解除的几种类型

合伙开店协议书合同

公司合作协议 324

合伙开店协议书合同

学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

离职的最后一个月是全勤，有全勤奖吗？

法律规定，辞职三天内结清工资，应该有全勤奖

劳动合同期满后，用人单位不续签是否应给予补偿？

劳动合同期满不续签需支付补偿。若用人单位不续签，应支付经济补偿，按年限计算；若用人单位维持或提高条件

实习期结束后，公司不予转正

您好，看跟工作单位如何约定

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师