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我工作满十年以上不到二十年在新公司已经九个多月了应该有多少年假

劳动纠纷

2024-03-07 16:21:57

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律师解答共有12条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
您提到您的工作年限是十年以上但不到二十年，那么在新公司您应该享有10天的年休假。不过，您还需要考虑在新公司的具体工作时间。通常情况下，如果您在新公司已经工作了九个多月，您应该有权享受与您在该公司工作时间相对应的年休假。具体的计算方式可能因公司政策而异，建议您查阅公司的休假政策或咨询人力资源部门，以了解您在新公司实际应享有的年休假天数。

刘冰冰律师

2024.03.04 20:53:47 解答

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

李海江律师

2024.03.05 10:44:46 解答

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你好，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

吴丁亚律师

2024.03.04 21:04:16 解答

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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天

徐卫东律师

2024.03.07 16:21:57 解答

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您好，根据目前的法律规定，您的年假天数为10天。

王俊颖律师

2024.03.05 09:21:01 解答

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师

2024.03.05 10:13:08 解答

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这种情况国家规定年假应为10天

岳超律师

2024.03.05 16:28:33 解答

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关于你说的事情、可以帮你分析

盈科王雨昕律师

2024.03.05 10:56:54 解答

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年假按累计工龄计算，但如果重新入职新单位，应该工作一年后才可以享受年假，新单位与原单位工龄合并计算。
如果你一直在本单位工作，明年三月份工龄10年，可以住年假10天。

平台特邀律师

推荐

2024.03.04 19:31:10 解答

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法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
)职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

找法网咨询顾问

2024.03.04 19:31:21 解答

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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
)职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队

官方

2024.03.04 19:31:23 解答

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根据中国劳动法规定,你作为工龄超过10但不满20年的员工，在连续工作的前提下有带薪休假十天。具体以劳动合同或公司的规章制度为准。

宋学斌律师

2024.03.04 19:46:35 解答
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