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旷工超过三天给公司发未签合同被迫离职仲裁还能赢吗
劳动纠纷
2024-03-22 23:20:02
共有4位律师解答
旷工超过三天给公司发未签合同被迫离职仲裁是否能赢,需要根据具体情况来判断。一般来说,如果公司没有与你签订劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资;如果公司在你入职后没有及时缴纳社保,你可以要求公司补缴;如果公司以不提供劳动条件为由让你被迫离职,你可以要求公司支付经济补偿金。但是,如果你是因为旷工超过三天而被公司辞退,那么你可能会面临一定的风险。
这个需要根据你的具体情况而定
你在这个公司干了多久了
你好,按照你的描述如果有证据证明公司未劳动合同,那么公司违法劳动合同法,申请仲裁的话可以赢
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