法律咨询

公司如何查应聘者的案底

劳动纠纷
2024-03-05 14:07:49
共有5位律师解答
  • 您好,公司不能查到员工的犯罪记录。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。JW
  • 可以起诉的主张合法权益的维护费


  • 法律分析:公司无权查看员工的案底。但是员工有义务向公司报告自己受过何种处罚;如果十八岁前犯罪则不需报告。
    法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
    依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
    《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
    犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
  • 公司无权查看员工的案底。但是员工有义务向公司报告自己受过何种处罚;如果十八岁前犯罪则不需报告。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
    依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
    《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
    犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
  • 您好,建议协商解决
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中