被公司套路签了个人原因离职申请，后面跟人事沟通时承认了辞退的事实，录了音，这种可以主张违法辞退吗
劳动纠纷
2024-03-04 15:35:19
共有14位律师解答
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在您的情况下，您已经录制了与人事的沟通内容，承认了辞退的事实。这个录音可以作为证据，但还需要结合其他证据，如邮件、短信、工作记录等，来形成一个完整的证据链，以证明公司确实存在违法辞退的行为。
如果您能够证明公司存在违法辞退的行为，那么您可以向劳动仲裁机构或法院主张违法辞退的赔偿。具体的赔偿金额和方式会根据实际情况和法律规定来确定。 -
违法辞退主要表现在以下三大类情形:
(一)辞退员工事实依据不充分。
(二)辞退员工法律依据不准确。
(三)辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。 -
是的，在有证据证明存在单位违规的情况下（如录音），可依法主张非法解除劳动合同并请求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
