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请问试用期未满提前申请离职,能提前几天走?
劳动纠纷
2024-03-03 08:55:30
共有5位律师解答
一般情况下,试用期提前三天说明,即可以离职。
如果不想转正,可以和单位商量。
法律分析:正常离职,如果员工正处于一般试用期,提前3天提出离职申请。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,单方面解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期还没结束,可以提前离职。试用期想要辞职的应当提前三天以书面形式通知用人单位。通知用人单位三天后就可以离职,无需用人单位同意,也不需要赔偿经济损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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