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公司有权在员工提交完所有资料才签订劳动合同嘛

劳动纠纷

2024-03-01 19:12:20

你好，公司要在一个月内签订劳动合同，否则有支付双倍工资的风险。
你好，是的，公司有权在员工提交完所有资料后才签订劳动合同
劳动合同是双方协商后自愿签订的，只要你愿意就可以的。
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
提交完所有资料是用于仲裁吗
您好，煜双律师团为您提供法律服务。公司在用工之日起就应该与劳动者签订劳动合同。
这是不合法，可以后续据此主张赔付。
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