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你好,公司要在一个月内签订劳动合同,否则有支付双倍工资的风险。
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你好,是的,公司有权在员工提交完所有资料后才签订劳动合同
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劳动合同是双方协商后自愿签订的,只要你愿意就可以的。
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你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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提交完所有资料是用于仲裁吗
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。公司在用工之日起就应该与劳动者签订劳动合同。
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这是不合法,可以后续据此主张赔付。
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