法律咨询
宿舍住不满一个月就按一个月扣水电费合法不?
劳动纠纷
2024-03-01 10:52:36
共有4位律师解答
宿舍住不满一个月按一个月扣水电费可能不合法。
你好,依照合同约定处理
公司宿舍乱扣水电费违法。我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用,职工应当根据水电通知单进行缴费。公司宿舍乱扣水电费的职工可向电业局投诉,电业局乱扣水电费的可向物价局投诉。
法律依据:《电力法》第四十四条
禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用;但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。
禁止供电企业在收取电费时,代收其他费用。
《民法典》第六百五十四条
用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的,应当按照约定支付违约金。
经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的,供电人可以按照国家规定的程序中止供电。供电人依据前款规定中止供电的,应当事先通知用电人。
你好!建议协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司宿舍乱扣水电费是否违法
劳动合同纠纷
305
住宿舍9天扣一个月的宿舍费,
您好,您可以向教育局投诉
人咨询过
继续咨询
租户不交租金停水电合法吗
合同纠纷
321
公司管住宿收水电费是否合理
劳动合同纠纷
550
经纪人提供的宿舍一个月要300个宿舍,他要扣我一个月合理吗?
建议先协商解决的
人咨询过
继续咨询
不干满一个月不给工资合法吗
劳动合同纠纷
535
他不足一个月按一个月算符合法律么
不足一个月算一个月具体是什么情况?可以说明
人咨询过
继续咨询
单位正常开工资,社保也补发了养老金,是否合法?
你好,协商不了起诉解决
人咨询过
继续咨询
用人单位在裁员过程中,是否需要支付代通知金?
裁员时通常不需支付代通知金。但如劳动者因病无法工作、不胜任工作等《劳动合同法》第四十条规定的情形,用
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同期满不再续订需提前通知吗?
劳动合同到期不续签,一般不需提前通知。若用人单位不续签,需按劳动者工作年限支付经济补偿。若用人单位维
不能回去工作,删除了号码。扣除2000英镑的工资合理吗?
你好:申请劳动仲裁解决
没有签劳动合同怎么告公司
未签劳动合同可告公司。操作如下:1. 收集证明劳动关系的证据;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 不
你好!4月30号填表入职,5月1号和2号工厂放假,5月3号正
您好,享有。具体操作:1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况;2.如工厂未安排有薪假,可向
旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
处理旷工问题,公司可依据规章制度进行处罚,如警告、扣除当天工资等,但不得违法扣工资。员工若认为公司处
系统上提前申请休假流程,公司不予批准,给予旷工合理吗?
针对公司不批休假情况,员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师