公司宿舍乱扣水电费是否违法

更新时间:2023-12-26 22:38
公司宿舍乱扣水电费是否违法
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
公司宿舍乱扣水电费已经违法。首先中华人民共和国电力法规定,禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。其次劳动法规定,用人单位应该按月足额发放工资,不能违法扣除费用。
法律依据
《中华人民共和国电力法》第四十四条
禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用;但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电费时,代收其他费用。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位职工宿舍收取超标水电费合法吗?
乱收水电费的,应当按照《电力法》的相关规定,责令返还违法收取的费用,可以并处违法收取费用五倍以下的罚款。构成犯罪的,将依法对其追究刑事责任。
厂房宿舍电费1.46元一度电违法吗?
电费1.46元一度高于市场价格,可以向物价部门举报
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
宿舍扣水电费,一个人一天五块合法吗,
什么宿舍,学校宿舍的水电费一般包含在住宿费里。
我所在的公司乱扣水电费合理吗
法律分析:可以向电力公司进行投诉。根据国家相关法律的规定,水电费都是有一定的收费标准的,如果没有按照标准收费加收其他费用的,可以由物价行政主管部门给予警告,收回
员工不交宿舍水电费从工资中扣除,违法吗?
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
实习协议签订后,会发生什么?
你好,需要看具体的协议内容
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1291
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询