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老板拖欠工资拖欠工资

劳动纠纷

2024-03-06 10:13:46

你好！拖欠工资超过一个工资支付周期算违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果您的单位存在拖欠工资情况你可以嗯，当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
沟通解决：首先，您可以与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决方案。有时候，老板可能只是暂时遇到了资金困难，需要一些时间来筹集资金。在这种情况下，您可以与老板协商一个合理的还款计划，确保您能够尽快收到工资。
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可以要求给付；超过一个月的可以要求赔偿金（劳动关系）
您好，您可以向所在地劳动监察部门投诉。。
你好，可以具体沟通下案件细节的c
具体是哪方面的法律问题可以留言
你好，拖欠工资的证据还有哪些呢
你好具体情况咱们沟通一下、
拖欠多少钱，有没有证据材料
可以起诉维权。安徽达宁
法律分析：老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。
2、到当地劳动部门投诉。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。
2、到当地劳动部门投诉。
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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