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工资拖欠，一直不给，怎么办

劳动纠纷

2024-03-01 16:50:32

您好，拖欠工资可以先协商，可以向工会等举报投诉，也可以提起仲裁。
劳务关系，可以直接起诉。劳动关系的话需要先仲裁。
您好，建议您先协商解决，协商不成可以仲裁
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
可以依法维权，要求发工资，进一步沟通我
您好，工资拖欠可以收据材料去劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁，诉讼解决
您好，可以搜集证据，申请劳动仲裁
你好，你说的情况建议你申请仲裁
您好，你有秩序欠薪的问题吗W
欠付多少金额？需要仲裁前置
您好，拖欠多少工资目前
遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨薪：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
法律分析：拖欠工资不给的解决方法：
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
您好，您现在的问题解决了么
你好，拖欠工资违反了劳动合同法
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