公司从23年3 4月份开始拖欠工资和出差补贴，工资发放日每月18号。23年底补发了3月份工资，截止到今天共拖欠两个月工资+出差补贴
劳动纠纷
2024-03-03 19:41:32
共有5位律师解答
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您好，对于您的问题，我们解答如下：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。
如果您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。
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您好，拖欠工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁。JW
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您好，您可以申请劳动仲裁依法维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
