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您好，我从车间调到公司，合同没有重签，1年多后公司要调我回车间，我不想回车间，可以吗？

劳动纠纷

2024-03-01 13:50:02

变更劳动合同的,应当经双方协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
我从车间调到公司，合同没有重签，1年多后公司要调我回车间，我不想回车间
我从车间调到公司，合同没有重签，1年多后公司要调我回车间
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
没有重签，默认是原来的合同，公司有权调动
你好，非法调岗是被迫解除劳动关系
要看你们合同上面是怎么样约定的
你好！这个是可以去拒绝的
您好，合同是怎么约定的，具体
您好，可以给您提供法律帮助
您好，您这边是可以拒绝的呢
您好根据您的描述可以拒绝
您好，可以申请申请协商
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以的，变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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