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你好，我银行卡因为前年不知道什么情况被朋友带去借人了，然后我并没有获利，导致银行卡被冻结了，今年公司合同到期了，以我银行卡被冻结了解除不了跟我解除合同不续签了请问合法吗？我可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2024-03-05 15:28:15

上午好，这个情况是可以帮助分析的，是可以要求赔偿
你要看一下借给谁了，看他转的是什么款呢？
解除合同违法，不能以此为理由解除合同。
涉及多少金额，现在是呗传唤了吗
你好！B可以主张经济赔偿的
你好，这种情况需要详细分析
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
借款合同到期续签的赔偿是，如果续签属于当事人约定的违约情形的，则另一方当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果续签不属于违约的，当事人可以不同意续签，也不需要对方当事人赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
借款合同到期续签的赔偿是，如果续签属于当事人约定的违约情形的，则另一方当事人可以请求违约方承担采取补救措施或者赔偿损失等责任。如果续签不属于违约的，当事人可以不同意续签，也不需要对方当事人赔偿。法律依据：2021年实施的《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
你好，现在是到哪个阶段了
您好，银行卡被冻结，并非法定解除或不续签劳动合同事由，您可向地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，为保障您的合法权益，如有需要，可联系本律师
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